Notre démarche RSE sur le congrès du Dental Forum 2026
Nous choisissons des partenaires engagés qui défendent des valeurs similaires aux nôtres. Ils mènent également des actions quotidiennes pour limiter leur impact environnemental.
Engagement RSE de l’agence mandatée : mci group France
La certification ISO 20121 est en cours de renouvellement à partir du 8 mars 2025.
Mci Group France a toujours été engagé dans une démarche de responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Mci group France a concrétisé son engagement par l’obtention de la norme ISO 20121 depuis 2022. Dans ce cadre, le groupe applique une politique d’achat responsable en sélectionnant ces prestataires selon des critères de durabilité exigeants.
Pour le DENTAL FORUM 2026 voici les actions mise en place avec nos partenaires :
- Réduction de l'empreinte carbone : mise en œuvre de solutions logistiques optimisées, limitation des déchets et recours à des technologies numériques pour remplacer les supports physiques.
- Collaboration avec des partenaires locaux et responsables : sélection de fournisseurs et de prestataires engagés dans des pratiques éthiques et respectueuses de l’environnement.
- Inclusion et diversité : engagement en faveur d’un environnement de travail équitable et respectueux, avec des actions concrètes pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances.
- Sensibilisation et innovation : mobilisation des équipes, des clients et des partenaires autour d’initiatives favorisant la transition écologique et sociétale.
En tant qu'agence certifée ISO 20 121 (renouvellement en cours à partir du 8 mars 2025), mci group France affirme son rôle de leader dans le domaine de la responsabilité sociale, contribuant activement à un avenir plus durable et responsable.
Engagements RSE du Hall Pinède du Parc Floral de Vincennes
Le Parc Floral de Paris, situé au cœur du bois de Vincennes et d’un Jardin Botanique, est naturellement sensibilisé à la protection de l’environnement. Le respect de l’environnement fait partie intégrante de l’ADN du lieu.
Objectifs et Enjeux
Avec 225 tonnes de déchets produits en 2022, l’objectif est de réduire l’impact des évènements en implantant un centre de tri, soutenu par la Région Île-de-France et l’ADEME. Ce centre de tri, construit sur 425 m², traite les 5 flux de déchets (papier, carton, plastique, bois, verre, métal) ainsi que d’autres produits comme la moquette et les biodéchets. Il offre de nombreux avantages :
- Modularité pour répondre aux besoins spécifiques des organisateurs.
- Démarche vertueuse avec des études pour trouver des filières de recyclage pour d’autres déchets.
Le centre de tri s’inscrit dans une politique globale de gestion des déchets, qui inclut :
- Sensibilisation et formation des équipes. Identification des typologies de déchets par codes couleur.
- Optimisation des processus de gestion selon les phases de l’évènement.
- Recherche d’accords avec des filières de recyclage et de réemploi.
- Coordination avec les entités du groupe GL events pour des prestations plus circulaires.
Engagements RSE de Leni
Leni est un acteur incontournable des technologies événementielles en France, reconnu pour la qualité de ses produits et services. L'entreprise s'engage dans une démarche de responsabilité sociétale pour ses collaborateurs, ses clients et la durabilité de ses affaires.
La politique RSE de Leni repose sur quatre principes fondamentaux du Management Responsable :
- Transparence : Communiquer sur les actions et résultats en matière de RSE.
- Intégrité : Appliquer les engagements pris en matière de RSE.
- Vigilance : Mise en place de référents RSE sur chacun des sites de l'entreprise.
- Inclusion : Consultation régulière des collaborateurs et des clients sur les enjeux RSE.
Objectifs et Enjeux
Leni vise à augmenter ses impacts positifs à travers trois enjeux principaux, matérialisés par des objectifs concrets :
- Satisfaction client : Obtenir un niveau de satisfaction d'au moins 90% et envoyer systématiquement des questionnaires de satisfaction après chaque prestation.
- Santé et sécurité des collaborateurs : Assurer un environnement de travail sain et sécurisé.
- Innovation et adaptabilité : Continuer à innover et à s'adapter aux exigences de développement durable.
Certifications & Adhésions
Leni est signataire de la charte d'Éthique et de Déontologie d'Unimev et membre du Global Compact France. L'entreprise publie annuellement ses résultats en matière de développement durable et dispose de la certification ISO 20121, couvrant l'ensemble de ses activités.
Ces informations devraient vous aider à intégrer les éléments essentiels de la politique RSE de Leni sur votre site internet. Si vous avez besoin de plus de détails ou d'une aide supplémentaire, n'hésitez pas à me le faire savoir !
Engagements RSE du Groupe D&P
Le Groupe D&P, depuis sa création en 1997, place la Responsabilité Sociale et Sociétale au cœur de son projet. L'entreprise s'engage activement en faveur du handicap et du développement économique local. Depuis 2015, le groupe a accéléré sa transition vers des pratiques environnementales plus durables en adaptant son modèle de conception, de production et de mise en œuvre sur le terrain.
Objectifs et Enjeux
Pour formaliser davantage ses engagements et actions en matière de RSE, le Groupe D&P a entrepris une démarche de certification ISO 20121, visant à obtenir la certification d'ici 2024. Cette initiative atteste de la volonté du groupe de s'inscrire dans un développement plus responsable, en renforçant la considération des critères sociaux et environnementaux dans ses opérations et processus.
Afin de minimiser les impacts environnementaux et de promouvoir des prestations plus responsables, le groupe a adopté un ensemble de solutions adaptées à chaque étape majeure du cycle de vie des produits.
Le Groupe D&P est convaincu que ces solutions représentent une première étape significative pour la gestion proactive de ses impacts. Elles incarnent son engagement en faveur d'événements plus durables et sont destinées à évoluer et se développer au cours des mois et années à venir.
Ces informations devraient vous aider à intégrer les éléments essentiels de la politique RSE du Groupe D&P sur votre site internet. Si vous avez besoin de plus de détails ou d'une aide supplémentaire, n'hésitez pas à me le faire savoir !
Engagements RSE de Magnum
Magnum s'engage activement à promouvoir des pratiques durables et responsables à travers ses activités. L'entreprise met en œuvre des actions concrètes pour réduire son impact environnemental et favoriser le développement durable.
Objectifs et Enjeux
Magnum a défini ses engagements RSE autour de trois piliers principaux : environnement, social et gouvernance.
Voici quelques-unes des actions clés :
- Environnement : Réduire l'empreinte carbone en limitant les émissions de gaz à effet de serre, en agissant sur le transport, l’énergie, la restauration, l’hébergement, les aménagements et le numérique. S'inscrire dans une démarche d’économie circulaire et de gestion responsable des ressources et des déchets.
- Social et Humain : S'engager dans une démarche d'inclusion, de parité, de mixité sociale, de diversité et d'ouverture. Assurer l'accessibilité des espaces et des contenus numériques, et offrir de bonnes conditions de travail et de santé/sécurité pour toutes les personnes impliquées.
- Gouvernance : Associer et sensibiliser les parties prenantes aux engagements RSE et agir dans le respect de l’éthique. S'engager pour des achats responsables auprès d'acteurs locaux dans la mesure du possible.
Certifications & Adhésions
Magnum est fier de détenir plusieurs labels et certifications qui témoignent de son engagement en faveur du développement durable :
- Label Prestadd : Reconnu pour son référentiel solide évaluant les entreprises face aux enjeux du développement durable.
- Label n°133 : Démontre le respect des règles conventionnelles, d’un savoir-faire reconnu, et de l’utilisation responsable de l’intermittence.
- Norme ISO 20121 : Un modèle pour la gestion durable des événements, obtenue depuis 2024. Magnum est également membre de plusieurs instances professionnelles telles que le SYNPASE, UNIMEV, et le MEDEF, renforçant ainsi son ancrage local et son implication dans le dynamisme économique régional.
Engagements RSE de MVision
MVision s'engage activement en faveur du développement durable et souhaite faire de cette démarche une vitrine des bonnes pratiques. L'entreprise met en œuvre des actions concrètes pour réduire son impact environnemental et favoriser la dimension sociale.
Objectifs et Enjeux
MVision a défini ses engagements RSE autour de trois enjeux prioritaires : environnement, social et gouvernance. Voici quelques-unes des actions clés :
- Environnement : Réduire l'empreinte carbone en limitant les émissions de gaz à effet de serre et en adoptant des pratiques d'économie circulaire. MVision est labélisé Prestadd depuis 2012, ce qui officialise son engagement responsable.
- Social et Humain : Promouvoir l'inclusion, la parité, la mixité sociale et la diversité. Assurer de bonnes conditions de travail et de santé/sécurité pour toutes les personnes impliquées.
- Gouvernance : Sensibiliser et associer les parties prenantes aux engagements RSE et agir dans le respect de l’éthique. MVision est membre du club des agences de L’ÉVÈNEMENT et du SYNPASE, renforçant ainsi son implication dans le secteur événementiel.
Certifications & Adhésions
L’année 2024 marque un tournant significatif pour MVision avec l'obtention de la norme internationale ISO 20121, appliquée aux activités événementielles. Cette certification reconnaît l'implication de tous les acteurs de l'écosystème de MVision pour développer un système de management plus responsable. MVision est également labélisé Prestataire technique du spectacle vivant, affirmant ainsi sa qualification professionnelle et la qualité de ses services.